Servicii Oferite

• Training-uri
• Recrutare si selectie de personal
• Evaluare de personal
• Leasing de personal pentru proiecte determinate
• Testare si evaluare psihologica
• Consultanta in managementul resurselor umane

Training-uri

HR PERFORMANCE sustine traininguri OPEN pe domenii ca LEADERSHIP, VANZARI, PERSUASIUNE ETC... dar si traininguri PENTRU COMPANII mulate exact pe necesitatile acestora, facandu-se in prealabil o analiza atenta in companie a nevoilor angajatilor acesteia.

Recrutare si selectie de personal

Pentru recrutarea si selectia persoanei potrivite pentru dumneavoastra, HR PERFORMANCE va intreprinde urmatoarele actiuni:

-lansare unui anunt de recrutare in mijloace media cu vizibilitate crescuta-situri de specialitate, ziare etc.
-intervievarea celor mai buni candidati, fiind studiate atat trasaturile de personalitate cat si abilitatile necesare pentru postul respective;
-verificarea referintelor trecute in CV;
-chemarea celor mai buni candidati la un al 2lea interviu preliminar si selectarea celui mai bun candidat.

Cat dureaza ? Intre 6 si 30 de zile lucratoare. Se pot obtine rezultate si mai repede, in regim de urgenta (6-max. 14 zile), la un tarif special..

Principiile de recrutare sunt urmatoarele:

-Alegerea cu discernamant a surselor de recrutare;
-Efectuarea obiectiva a procesului de recrutare de catre specialistii nostrii;
-Efectuarea procesului de recrutare dupa o metodologie si strategie specifica in functie de specificul jobului solicitat.

Criteriile de recrutare se stabilesc in colaborare cu clientii si vizeaza in special competentele profesionale, experienta, precum si potentialul de dezvoltarea al candidatului.

In cazul in care angajatul nu dovedeste abilitatile necesare jobului in urmatoarea luna, recrutarea unei alte persoane in schimbul acesteia se va face gratuit.

Tarife:

Evaluare de personal

HR PERFORMANCE poate evalua la cerere angajatii companiei dumneavoastra, aplicand teste ce surprind trasaturile dorite sa fie cunoscute de catre dumneavoastra, pentru o evaluare obiectiva a abilitatilor si cunostintelor angajatilor.